星空体育和京朝轩-食堂工作人员调配（pèi）制度
2022-12-20 15:33
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食堂（táng）员工调动管理制度（dù）：
第（dì）一条为保证食堂员工合理流（liú）动，同时保（bǎo）证公司利益不受损失，特制订本制度。
第二条公司人力资源部负责员（yuán）工调（diào）动（dòng）管理工作。
第三条公司员工不适应现（xiàn）任工作岗位时，可申请调换一次工种或岗（gǎng）位，调换后如仍（réng）不适应，公（gōng）司有权解除聘用合同，包括正式聘（pìn）用（yòng）合同（tóng）和短期聘用合同。
第（dì）四条员工要求（qiú）调（diào）离（lí）公司时，应（yīng）办（bàn）理如（rú）下手续。
(1)向本部门（mén）提出（chū）请调报告（gào）。
(2)请调报告获批后，请（qǐng）调人到人事（shì）部（或劳资部）填写员工调离移交（jiāo）手续会签表
(3) 按有关（guān）部（bù）门要求清点、退还、移交公司财（cái）产、资料。
(4)填写调离表及办理有关手续。
第五条员工调离时，工资的发放按员工与本公司（sī）所签（qiān）聘用合同书办理。
第六（liù）条（tiáo）人员（yuán）调离后，人事部及时更改人员统计表（biǎo），并将“调离申（shēn）请表（biǎo）”、“工资停（tíng）发单“等归（guī）档。
第七条凡要（yào）求调入公司的（de）人（rén）员，首（shǒu）先要填写（xiě）“调入申请表”，按（àn）公司用人需要（yào）和用人标准，由（yóu）人事部（bù）与用人（rén）部门对其进行（háng）面试，了解其（qí）基本情况。
第八条人事部到申请（qǐng）调（diào）入人原所在单位阅（yuè）档，具体（tǐ）了解其（qí）全部（bù）情（qíng）况。
第（dì）九条（tiáo）调入人员（yuán）须进行身体检查，检查结果符合要求，由人（rén）事部开具调令。
第十条办理（lǐ）调入手续包括核定工资，填写员工（gōng）登记（jì）表、工资转（zhuǎn）移单，更换工作证（zhèng）等内容。
第十一条（tiáo）人事部和（hé）接收部（bù）门（mén）应及时填写人员调入记录，建立有关（guān）档案。
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