京（jīng）朝轩-食堂员工晋升管理（lǐ）制度
2022-12-20 15:40
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食堂员工晋升管（guǎn）理（lǐ）制度：
第一条本公司各单位经（jīng）内部人员（yuán）调整不能满（mǎn）足食堂经营管理和（hé）业务发展对人（rén）力（lì）的需求时（shí），采（cǎi）取晋升的方式选拔人才，为此，特制订本制度（dù）。
第二条为鼓励食堂员工积（jī）极向上、多作贡献（xiàn）及奖励先进（jìn）、选拔贤能，使公司员工晋升及调任（rèn）有所依（yī）据。
第三条本制度所（suǒ）指的晋升，是（shì）指（zhǐ）公司对符（fú）合晋升（shēng）条件的员工给予（yǔ）工资的晋（jìn）级（jí）或职务的升迁。
第四条公司员工工（gōng）作努力（lì）、业绩突出（chū）者（zhě），均可成为被晋（jìn）升的对象（xiàng）。对员工的晋升应当严格要求，公平对待，对公司所（suǒ）有在职员（yuán）工实行公平公正的晋升机（jī）制（zhì）。
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